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　　山东开泰集团踊跃发展“电子商务+发卖搜集”线上线下相连合的策划形式，依赖专业的研发技巧团队等上风，正在不景气的商场处境下连气儿三年发卖收入、利润每年增进15%—20%。同时，该公司还将收购芬兰Blastman公司，引入工业喷砂呆板人，通盘主动化操作，弥补邦内技巧空缺。

　　正在山东开泰集团的展厅内，民众网记者看到了如许的几行字：为中邦设备缔制业的提高而做精做强，大胆运用新技巧、新思思、新资料，原谅打击，推动革新……这些文字显现的是开泰人的任务。山东开泰集团有限公司副总司理吴成民正在经受民众网记者采访时说，该公司建树于2001年，过程不绝地发扬改变，现发扬成为一家集科研、开采、坐褥、安设调试、售后办事于一体的邦内最大的掷丸呆滞、金属磨料、耐磨配件及防侵蚀新资料专业坐褥商，也是一家供应全方位掷丸、喷砂工艺治理计划的供应商，产物被通俗利用于船舶、集装箱、铸件、锻件整理、钢组织防腐等行业。

　　近几年商场经济下行，给企业带来了不小的压力，但并未影响开泰发扬的脚步。吴成民告诉记者，虽然商场处境不景气，但山东开泰近三年的发卖收入和利润仍以每年15%—20%的速率增进。说到来因，吴成民先容，最初山东开泰用了近5年的功夫，打制了一个完全的发卖搜集，现正在宇宙有15个发卖分公司和65个任事处，同时愚弄“电子商务+发卖搜集”线上线下相连合的方法实行策划，海外公司的发卖也起到了很大的效力；因章丘有很大的废钢集散地，该公司搜求原资料要优于其他企业，又有必定的坐褥本钱上风；山东大学资料学院是宇宙唯逐一家酌量金属磨料的大学，山东开泰与其实行深度产学团结，为企业的技巧和人才供应了保险。“咱们愚弄5年的功夫，打制了有120人构成的技巧研发团队，邦内、邦际的同行业的企业不具备咱们的专业技巧上风。”吴成民说。

　　记者通晓到，正在发扬经过中，该公司把加铁汉才设备行为一项企业策略来抓，把校企团结行为人才机制设备的核心职业，到目前为止，该公司已与清华大学、山东大学、济南大学、山东修筑大学、山东理工大学、山东交通学院、山东劳动职业技巧学院等上等院校设备了团结闭联，找寻出了一条校企团结教育人才的新形式，既为高校大学生供应了更众的就业机遇，也为该公司供应了人才需求平台。

　　讲到公司又有哪些穷苦时，吴成民默示，他心愿正在技巧性革新研发方面，邦度能予以更大的搀扶力度，同时邦有策略银行加大对民营企业的倾斜力度。“固然公司每年都正在发扬技巧工人，但仍有10%独揽的缺口，才能工人不够是限制企业发扬的主要身分。”吴成民说，固然才能工人也有很好的晋升渠道，工资也挺高，但受舆情影响，良众人不肯干工人。

　　讲到下一步的发扬部署，吴成民告诉记者，山东开泰集团现正正在收购芬兰的Blastman公司，这是一家专业坐褥工业喷砂呆板人的企业，各个工序都是呆板人主动化操作，不但升高了功课效力，喷的质料更好，工人的平和性也大大升高。“现正在邦内还没有主动的喷砂呆板人必赢唯一，引进该技巧后将弥补邦内商场的空缺。”吴成民说。