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　　今晚，《问政山东》栏目举办第154期直播，聚焦“加力提速工业经济高质料成长”举办问政。

　　正在促进新型工业化进程中，工业企业数字化转型特殊主要，可能升高恶果、低浸本钱、增进轻巧性和改进才能。记者正在走访中创造，有的中小企业数字化转型发达不太顺遂。

　　位于临清市的山东鲁磁工业科技有限公司是一家集科研、开垦、分娩、发卖为一体的高新科技企业，主导营业是磁力吸盘和高精磨床，被评为山东省专精特新中小企业。近几年，公司着手举办数字化转型。但因为缺乏体会，企业只可摸着石头过河。企业就业职员暗示，若是有一个可能模仿的凯旋案例必赢网站，将会事半功倍。

　　目前，这家企业仍然置办了一台新型设置，并参加行使。但要念真正地实行数字化转型，还面对良众题目，譬喻他们欠缺这方面的智能化专业人才。

　　临清市工业和新闻化局就业职员暗示：鲁磁公司目前只是主动化阶段，达不到数字化的恳求。这类计谋每年都有，但政府会优先嘉奖和激动进步的、引颈式的企业。

　　位于枣庄市的山东中力高压阀门股份有限公司也面对着形似的困难。公司正在枣庄市薛城区经济开垦区创设了新厂区，仍然着手试运营，不过要念实行数字化转型，还远远不敷。

　　企业目前根基实行了全主动流水线分娩，接下来的宗旨是依附任事商，上线分娩施行编制，迈出向数字化转型的要害一步。不过新编制上线此后，企业又碰到了新的题目。公司就业职员告诉记者，他们目前急缺这种高身手专业人才。

　　《山东省智能创制提质升级手脚部署（2022-2025年）》中提到，要依托现有各种人才部署，加大对邦外里智能创制家当领武士才、高级约束人才和高身手人才的引进和造就。

　　针对企业的诉求，枣庄市薛城区工信部分云云回复：工信部分申报的是枣庄英才、泰山学者云云的专家，不是那种操作职员。中力高压阀门股份有限公司欠缺的那种就业职员，得企业自身去任用。

　　短片中两个企业正在数字化转型中处于差异阶段，一个是刚才起步，一个是正正在爬坡。对付企业正在转型差异阶段的培养题目，正在今晚节目现场，山东省工业和新闻化厅党组书记、厅长张海波暗示：“数字化转型，是一个逐渐深化、由点到面的进程。对咱们来说，该当执行区别化的梯度培养。譬喻说正在起步摸索阶段的企业，要助助它加快转，通过数字专员一对一的磋议指导，促使它尽速进入数字化转型的列车。对付仍然执行单项行使的企业，咱们首要助助它深度转，让它从研初步到分娩端、发卖端全流程举办数字化转型。本年3月份，进程争取工信部许可，咱们正在山东创设首个邦度级的效用性中小企业数字化转型推进核心。通过这个核心的维持，可能引颈鼓动整合全社会各方面的资源，为全省中小企业转型打制一个优秀的数字化转型气氛。”

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